• Ihre Ziele finden‎ und konkretisieren

• Passende Wege erkunden und gehen‎

• Zeit  für Reflexionen – sich einlassen und loslassen

• Sinn ins Handeln bringen

u.a. mittels :

• 3-Ebenen-Ansatzes als kongruente Basis: Haltungs-, Werkzeug- und Wissens-Vermittlung (Praxiskongruenz und Methodenkompetenz)

• Appreciative Observation- bzw. kompetenz-aktivierende Ressourcen-Settings nach G. Schmidt/Heidelberg, um das Bestehende zu würdigen

• Metaphern-reiche "Als-Ob"-Methode nach P. Watzlawick/Palo Alto bzw. Problem-Lösungs-Balance, um Blickwechsel einzuladen

• (inhaltsunabhängigem, syntaktischem) Arbeiten mit Hilfe von systemischen Strukturaufstellungen nach I. Sparrer & M. Varga/München (zwecks Probehandelns)

• Improvisations-Formaten; und kognitions-wissenschaftlich-erforschten Embodiment-Modellierungen nach u.a. Maja Storch/Zürich, um ins unmittelbare Erleben zu kommen

• Organisations- und Teamentwicklung ressourcen-orientiert begleiten
• Meinungsbildung moderieren
• Change-Design und Workshops gestalten und umsetzen

• Auf den Punkt kommen – Komplexitäten reduzieren
• Die "Sprache" des Gegenüber sprechen – Kontakt einladen
• Wirkung erreichen durch message-selling by story-telling         –  BilderSprache nutzen

• Altes hinterfragen und Neues wagen
• Krisen-, Kritik- und Konflikt-Lösungen erkunden,
• Schwung und Tatkraft (zurück)finden

Impuls-Vorträge, Lesungen, Workshops etc.

Zeitlose Weisheiten und aktuelle Entwicklungen auf Basis der weltweit ersten und bis dato einzigen Biografie zu Paul Watzlawick (mehr im ORF-Bericht) erfahren – wie seine abenteuerlichen Lebenserfahrungen ihn zu seinen Erkenntnissen geführt haben: Umgang mit Paradoxien und unkonventionellen Lösungen 2. Ordnung - "Wenn die Lösung (1. Ordnung) das Problem ist"; mit Als-Ob-Interventionen (hypno-systemisch, Umdeutungen) ungeahnte Möglichkeiten entdecken; wenn Complexity Reducing den Blick in die Klarheit öffnet; Warum einfach, wenns kompliziert geht?! - Die Suche hindert am Finden

Spots 

• Andrea Köhler-Ludescher im Ö1-Gespräch mit Andreas Maurer auf MOMENT – Leben heute: "Wort der Woche: Emoji" – analoge Markierungen in der Bilderwelt des World Wide Web bzw. der Social Media-Welt nachhören

• "Change-Lab: Lösungen 2. Ordnung" : Hierarchie oder Holocracy? Aktionismus oder Agilität? Experimente zum Umgang mit Widersprüchen und Spannungen in Organisationen; wie bspw. Führungskräfte Lernerfahrungen gewinnen, um Unsicherheiten mit Sicherheit zu begegnen

• Werkstatt-Talk: Digitalisierungs-Erfolg mittels Analog-Kompetenz; Was uns pragmatisches Kommunikationswissen und die moderne Gehirnforschung sagen - mittels der Macht der Bilder und des strategischen Primings im Umgang miteinander wirksam werden